Nimic mai simplu:
sunati la 021 209 45 12 (luni - vineri, intre 08:30-17:00)
NOU - Livrare si la Easybox!Poti alege livrare prin curier la adresa ta sau la orice Easybox dorit de tine. Selecteaza optiunea din Formularul de Comanda
Expertul Rodica Mantescu va propune o lucrare de o utilitate incontestabila, axata pe solutii clare si profesioniste in cel mai sensibil domeniu al relatiilor de munca – salarizarea.
Marele avantaj al acestei lucrari este ca va protejeaza eficient de situatii neplacute cu ANAF-ul si ITM-ul, cand pot interveni reconsiderarea veniturilor si, implicit, recalcularea impozitului si a contributiilor.
Concret, este vorba despre Ghid practic de Salarizare, un material de mare actualitate, care prezinta intr-o maniera limpede si usor de inteles temeiuri legale, comentarii si spete practice legate de:
I. Veniturile din salarii si asimilate salariilor
II. Veniturile asimilate salariilor realizate in afara contractului individual de munca
III. Alte tipuri de venituri realizate de persoanele fizice
IV. Indemnizatiile de concedii
V. Alte venituri salariale
Informatiile prezentate aici va ajuta sa va descurcati cu volumul imens de obligatii impuse de legislatia privind salarizarea si va ofera, totodata, certitudinea ca interpretati si aplicati corect prevederile sutelor de acte normative care guverneaza din punct de vedere financiar relatia angajator-salariat.
Va invitam sa comandati chiar acum Ghid practic de Salarizare!
Comandati lucrarea chiar ACUM si beneficiati de 50% REDUCERE + Transport GRATUIT!
Pret special: 121 lei + TVA, fata de pretul standard de 242 lei + TVA!
Principalele subiecte abordate in “Ghid practic de Salarizare”!
I. Venituri din salarii si asimilate salariilor
Sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica rezidenta ori nerezidenta ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca, a unui raport de serviciu, act de detasare sau a unui statut special prevazut de lege, indiferent de perioada la care se refera, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acorda, inclusiv indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca acordate persoanelor care obtin venituri din salarii si asimilate salariilor.
Fac exceptie veniturile care sunt expres mentionate ca fiind neimpozabile, in limitele si in conditiile prevazute de Codul fiscal. Asadar, ori de cate ori o suma acordata salariatilor nu este exceptata de la impozitare de o prevedere legala, va intra in baza de calcul al impozitului pe venit.
ATENTIE!
Daca o suma este exceptata de Codul fiscal de la impozitare, trebuie sa respectati cu strictete conditiile in care se poate aplica exceptia. In cazul in care cel putin o conditie nu este indeplinita, riscati plata dobanzilor si a penalitatilor in caz de reconsiderare a venitului respectiv de catre organele fiscale.
II. Venituri asimilate salariilor realizate in afara contractului individual de munca
Intra aici veniturile obtinute de:
exit_to_app administratorul societatii
exit_to_app directorul general
exit_to_app presedintele asociatiei de proprietari sau de alte persoane, in baza contractului de mandat
exit_to_app persoanele alese in organele de conducere ale persoanelor juridice fara scop patrimonial
exit_to_app membrii comisiei de cenzori
exit_to_app zilieri
exit_to_app persoanele care lucreaza in baza unui contract de internship
Ghidul prezinta informatii detaliate despre impozitarea acestor venituri, contributiile datorate, acordarea diurnelor in cazul delegarii etc.
III. Alte tipuri de venituri realizate de persoanele fizice
E vorba despre veniturile din activitati independente, realizate in calitate de: membru al unei intreprinderi familiale, membru al unei intreprinderi individuale, persoana fizica autorizata, persoana care exercita o profesie liberala.
In cadrul acestui capitol sunt prezentate si numeroase spete practice, care rezolva situatii de interes pentru orice angajator. Iata cateva exemple:
a) Cum declaram veniturile salariale stabilite prin hotarare judecatoreasca prin care un salariat a fost reintegrat?
b) Cum se declara in formularul 112 un salariat care in aceeasi luna a fost in somaj tehnic, dar are si ore lucrate?
c) Cu ocazia zilei de 8 martie, angajatorul a decis acordarea unui pachet-cadou tuturor angajatelor, inclusiv celor aflate in concediu pentru cresterea copilului, conform regulamentului intern. Pachetul oferit este compus din flori, bomboane si un card-cadou. Ce valoare trebuie raportata in D 112 – doar cea aferenta cardului-cadou sau valoarea totala a pachetului? De asemenea, se aplica aceleasi reguli si pentru salariatele aflate in concediul pentru cresterea copilului?
d) O societate trebuie sa plateasca niste drepturi salariale unor fosti angajati. Cum se procedeaza corect, avand in vedere ca aceste persoane nu mai sunt angajatele societatii? Cum se declara in D112?
e) Cum afecteaza Legea nr. 360/2023, intrata in vigoare la 1 septembrie 2024, cumulul veniturilor salariale si extrasalariale cu veniturile din pensii?
IV. Indemnizatii de concediu
Sunt prezentate informatii utile privind cuantumul indemnizatiei de incapacitate temporara de munca si conditiile de acordare, precum si situatii speciale – de exemplu, cand incapacitatea temporara de munca intervine in timpul concediului fara plata sau al concediului de odihna.
V. Alte venituri salariale
Acest capitol analizeaza in amanunt acordarea indemnizatiei de neconcurenta si a biletelor de valoare:
filter_1 tichete de masa
filter_2 tichete culturale
filter_3 tichete de cresa
filter_4 tichete cadou
filter_5 tichete de activitati casnice
filter_6 vouchere de vacanta
Comandati lucrarea chiar ACUM si beneficiati de 50% REDUCERE + Transport GRATUIT!
Pret special: 121 lei + TVA, fata de pretul standard de 242 lei + TVA!
Lucrarea pe scurt Titlu: Ghid practic de salarizare
Format: stick USB Pret special: 121 lei + TVA, fata de 242 lei + 11% TVA
Nu ratati Oferta Lunii!
Cu deosebita consideratie,
Iulia Stroe
Manager Divizia Legislatia Muncii
Rentrop & Straton
GARANTIE 100%
Nu este nicio problema daca va razganditi asupra achizitiei dvs.!
Primiti toti banii inapoi!
Aveti la dispozitie o perioada de 30 de zile in care puteti solicita oricand restituirea sumei achitate.
In cazul in care ati achizitionat un produs fizic, va rugam sa il expediati pe adresa Rentrop & Straton, Bd. Basarabia nr. 256, Incinta Faur, sector 3, Bucuresti.
Avem doar rugamintea sa suportati taxa de transport. In cazul unui serviciu sau produs online, e suficient sa ne comunicati intentia dvs. de a apela la garantie, prin e-mail (rs@rs.ro) sau telefonic (021-209.45.45). Banii va vor fi restituiti cu promptitudine fie direct in cont, fie prin mandat postal.
Formular de comanda
NOU Poti alege livrare prin curier sau la orice Easybox
