Stimate manager HR,
Trebuie sa includeti in Regulamentul Intern prevederi noi, conform unor acte normative aparute in ultima perioada si care se refera la:
-
gavel 1) Transparenta salariala, reglementata de Directiva (UE) 2023/970. Desi termenul ei de transpunere in legislatia nationala a fost depasit (7 iunie 2026), aveti obligatia respectarii acestei Directive;
-
gavel 2) Stabilirea salariului de baza minim brut pe tara – 4.325 lei de la 1 iulie, conform HG nr. 146/2026;
-
gavel 3) Evidenta salariatilor. Incepand cu data de 1 ianuare 2026, aceasta va fi inregistrata exclusiv in REGES-ONLINE (HG nr. 295/2025);
-
gavel 4) Eliminarea primei zile de concediu medical pentru certificatele medicale eliberate incepand cu data de 1 februarie 2026. Regula a fost introdusa prin OUG nr. 91/2025 si este valabila pana la 31 decembrie 2027.
-
gavel 5) Obligatia de inregistrare fiscala a punctelor de lucru unde lucreaza cel putin 1 salariat. Obligatia a fost introdusa de Legea nr. 245/2025.
Actualizarea Regulamentului intern este, asadar, absolut necesara!
Insa vestea buna este ca puteti scapa rapid de acest demers extrem de anevoios. Va oferim un ghid cu informatii de ultima ora, care va ajuta sa completati impecabil acest act intern vital al firmei si sa evitati astfel amenzi de pana la 30.000 de lei!
Comandati lucrarea chiar ACUM si beneficiati de 50% REDUCERE + Transport GRATUIT!
Pret special: 103 lei + TVA, fata de pretul standard de 207 lei + TVA!
Nu neglijati celelalte mentiuni obligatorii din Regulamentul intern!
Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? Nu uitati de:
-
check_circleprocedura privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca
-
check_circleprocedura de desemnare a persoanei cu atributii in domeniul egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati
-
check_circleprocedura privind identificarea cazurilor de hartuire la locul de munca
-
check_circleprocedura de sactionare disciplinara a angajatilor care incalca demnitatea personala a altor angajati
-
check_circleclauza privind obligatia de a stabili programe individualizate de munca la unitatile cu un numar mai mare de 50 de salariati
-
check_circlestabilirea zilelor libere pentru salariatii care apartin unui alt cult religios legal
-
check_circleprocedura de solutionare a cererilor sau a reclamatiilor individuale ale salariatilor in contextul modificarii Codului muncii cu privire la consultantul extern vs expert in legislatia muncii
-
check_circleprocedura de acces online a salariatilor sau fostilor salariati la datele din REGES
-
check_circleinstituirea de canale interne de raportare cu privire la protectia avertizorilor in interes public
-
check_circlesupravegherea video in firma
-
check_circleprotectia datelor personale ale salariatilor
-
check_circlegarantii privind protectia vietii private si a secretului corespondentei
-
check_circleaspecte de prevenire a sanctiunilor privind munca nedeclarata
-
check_circlegraficul activitatilor, pauzele de masa, conditiile programului inegal
-
check_circleprocedura care se aplica in cazul unor evenimente familiale deosebite
-
check_circleprocedura concedierii
-
more_horiz(...)
Comandati lucrarea chiar ACUM si beneficiati de 50% REDUCERE + Transport GRATUIT!
Pret special: 103 lei + TVA, fata de pretul standard de 207 lei + TVA!
Sumarul complet al lucrarii „Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet”!
-
menu_book
I. Elaborare si aplicare
-
1. Ce este regulamentul intern?
-
2. Ce NU este regulamentul intern?
-
3. Elaborarea regulamentului intern
-
4. Obligatia de consultare a salariatilor
-
5. Contestarea legalitatii regulamentului intern
-
6. Modalitati de completare si de modificare a regulamentului intern
-
7. Controlul legalitatii dispozitiilor cuprinse in regulamentul intern
-
8. Sanctiunea pentru neintocmirea regulamentului intern
-
menu_book
II. Regulamentul intern pe capitole
-
1. Continutul regulamentului intern
-
2. Clauze obligatorii
-
3. Clauze recomandabile
-
4. Clauze interzise
-
menu_book
III. Disciplina muncii
-
1. Reguli concrete privind disciplina muncii
-
2. Abaterile disciplinare
-
3. Sanctiunile aplicabile
-
4. Procedura disciplinara
-
menu_book
IV. Regulamentul intern al institutiilor bugetare
-
menu_book
V. Practica judiciara
-
menu_book
VI. Model general de Regulament intern
-
menu_book
VII. Modele de regulament intern pentru: productie, comert, turism, constructii, prestari servicii, primarie, scoala gimnaziala, institutie publica sanitara, camin de batrani, hotel si restaurant
Comandati lucrarea chiar ACUM si beneficiati de 50% REDUCERE + Transport GRATUIT!
Pret special: 103 lei + TVA, fata de pretul standard de 207 lei + TVA!
Ghidul „Regulamentul intern in avantajul dvs." este in realitate un instrument de lucru complet, care va prezinta toate atuurile putin cunoscute ale acestui act.
Prin Regulamentul intern stabiliti:
-
check_circledrepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
-
check_circlecriteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
-
check_circleprocedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
-
check_circleregulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.
Lucrarea pe scurt
TitluRegulamentul intern in avantajul dvs
FormatStick USB
Pret special103 lei + TVA, fata de 207 lei + 11% TVA
Mod de comandaprin intermediul formularului de mai jos
Livrareprin curier, la sediul dvs.
Nu ratati Oferta Lunii!
Cu deosebita consideratie,
.PNG)
Maria Ungureanu
Maanager Divizia Legislatia Muncii
Rentrop & Straton
GARANTIE 100%
Nu este nicio problema daca va razganditi asupra achizitiei dvs.!
Primiti toti banii inapoi!
Aveti la dispozitie o perioada de 30 de zile in care puteti solicita oricand restituirea sumei achitate.
In cazul in care ati achizitionat un produs fizic, va rugam sa il expediati pe adresa Rentrop & Straton, Bd. Basarabia nr. 256, Incinta Faur, sector 3, Bucuresti.
Avem doar rugamintea sa suportati taxa de transport. In cazul unui serviciu sau produs online, e suficient sa ne comunicati intentia dvs. de a apela la garantie, prin e-mail (rs@rs.ro) sau telefonic (021-209.45.45). Banii va vor fi restituiti cu promptitudine fie direct in cont, fie prin mandat postal.
